2005年、人材業界のベンチャー企業に就職。新卒1年目で人事部の立上メンバーに選出され、新卒採用や内定者研修、新入社員研修のプロジェクトを担当。2008年よりビジョンと事業がより密接に繋がっている企業で社会的企業について学びたいと思い、NPO法人フローレンスに転職。ワークライフバランスコンサルタント事業部長、広報事業部長、病児保育事業部長を経て、自分のミッションである『子育てや介護等に左右されずに働くことができる社会』を創るべく、2010年7月NPO法人ArrowArrowを設立。